Что такое льготная пенсия и как её оформить

Что такое льготная пенсия и как её оформить
01 Июл / 2013

Льготная пенсия- это досрочная пенсия, которая назначается ранее общеустановленных сроков выхода на пенсию для мужчин в 60 лет, для женщин- в 55. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей, учреждений и пр. утверждается Правительством РФ.

По общему правилу, льготная пенсия назначается на 5 лет ранее установленного возраста выхода на пенсию, т.е. для мужчин в 55 лет, для женщин- в 50. Но есть производства, дающие право на такую пенсию мужчинам с 50 лет, женщинам- с 45 (например, подземные работы, работы с вредными условиями труда и т.д.), но при обязательном условии отработки на этих производствах для мужчин- не менее 10 лет, для женщин- не менее 7,5, а также трудовой стаж должен быть не менее соответственно 20 и 15 лет.

В соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», сохраняется право на досрочное назначение трудовой пенсии следующим категориям граждан:

  • женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавших их до достижения ими 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;
  • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении 55 лет, женщинам по достижении 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
  • опекунам инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
  • женщинам, родившим 2 и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных в ним местностях;
  • инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
  • инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;
  • гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
  • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

Для получения льготной пенсии необходимо собрать следующие документы: льготную справку, даты работы, различные приказы, должность работника, профессиональный номер и код профессии, а также справку, подтверждающую тот факт, что сотрудник работал полную рабочую неделю, а также полный рабочий день. Для определения кода профессии нужно обратиться к списку профессий, дающему возможность уйти на льготную пенсию.

Данные документы направляются на проверку в комиссию пенсионного фонда.

Помимо указанных выше категорий граждан, право на получение льготной пенсии принадлежит также:

  • гражданам, чья работа связана с чрезмерными психологическими или эмоциональными нагрузками;
  • спасателям МЧС;
  • пожарным;
  • медицинским работникам;
  • людям творческой профессии;
  • уволенным по причине ликвидации организации, сокращения штата или численности;
  • педагогам, трудящимся в муниципальных или государственных заведениях и др.

Если у вас имеются вопросы по данной теме, можете оставлять их в комментариях или на сайте нашей бесплатной on-line консультации.

Если после прочтения у Вас появились вопросы или желание обратиться за услугами к нашему специалисту: здесь, Вы попадете в хорошие руки. Наша адвокатская контора имеет лучших специалистов с многолетним положительным опытом защиты своих клиентов в судах.

Если Вам понравилась эта статья, поделитесь ею с друзьями: